Available courses

Gerencia Bajo Crisis

Licenciatura en Administración y Gestión Municipal en la asignatura Electiva Administración Pública Municipal, del 8vo semestre de la Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada (Unefa) Nucleo Caracas como aula virtual de apoyo a las clases presenciales

Teoría y Manejo del Conflicto

Licenciatura en Administración y Gestión Municipal en la asignatura Teoría y Manejo de Conflicto, del 7mo semestre de la Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada (Unefa) Núcleo Caracas como aula virtual de apoyo a las clases presenciales En el curso de Teoría y Manejo del Conflicto el participante se familiarizará con los conceptos  de conflicto, así como el conflicto como realidad socio-institucional y la como función de la gerencia; igualmente considerará el conflicto positivo, la psicología de la negociación, la construcción de consensos y las estrategias y tácticas de negociación.

Comportamiento Organizacional

Mediante la participación del estudiante en el estudio de la asignatura Comportamiento Organizacional se busca la comprensión y aplicación de variables que puedan afectar el comportamiento y el rendimiento organzacional, así como también que descubran las habilidades necesarias para ser utilizadas en la gerencia de procesos de cambio. 

Planificación Estratégica

Analizar la importancia de la planificación estratégica para la solución de problemas y el logro prospectivo de los objetivos planteados por una organización.

Administración Publica Municipal

Licenciatura en Administración y Gestión Municipal en la asignatura Electiva Administración Pública Municipal, del 8vo semestre de la Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada (Unefa) Nucleo Caracas como aula virtual de apoyo a las clases presenciales

Legislación Laboral y Seguridad Social

Licenciatura en Administración y Gestión Municipal en la asignatura Legislación Laboral y Seguridad Social, del 5to semestre de la Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada (Unefa) como aula virtual de Multimodalidad Universitaria

Esta asignatura presenta los principios generales y las fuentes del derecho del trabajo, su ámbito de aplicación, definiciones legales, sujetos del derecho del trabajo, los elementos de la relación de trabajo, la remuneración, las jornadas laborales, las causas de la terminación del contrato de trabajo, la estabilidad laboral, los contratos especiales y la seguridad social del trabajador. 

Organización y Métodos

Didáctica Universitaria

Curso correspondiente al Diplomado en Formación Docente Multimodal desarrollado en la plataforma Moodle como aula de soporte virtual aprovechando las herramientas y recursos de las TIC.

El propósito de la unidad curricular esta enmarcado en enseñar las teorías  y modelos educativos, considerados como elementos fundamentales para lograr la organización de políticas, planes y/o programas que orienten la educación de una institución educativa, ambiente de aprendizaje y/o país.

Competencia Comunicativa del Docente Universitario

Curso Competencias Comunicativas del Docente Universitario correspondiente al Diplomado en Competencias Pedagógicas del Docente Universitario Socialista desarrollado en la plataforma Moodle debido a la Emergencia Sanitaria generada por la pandemia COVID-19, aprovechando las herramientas y recursos de las TIC.

El objetivo general del módulo Competencia Comunicativa del Docente Universitario es desarrollar las competencias comunicativas que le permitan desarrollar las capacidades de producción, recepción e interpretación de los mensajes, para optimizar la interacción educativa, el acuerdo relacional y la construcción sociocultural.

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Teorías y Modelos Educativos

Curso correspondiente al Diplomado en Formación Docente Multimodal desarrollado en la plataforma Moodle como aula de soporte virtual aprovechando las herramientas y recursos de las TIC.

El propósito de la unidad curricular esta enmarcado en enseñar las teorías  y modelos educativos, considerados como elementos fundamentales para lograr la organización de políticas, planes y/o programas que orienten la educación de una institución educativa, ambiente de aprendizaje y/o país.

Práctica Docente

- Aplicar los lineamientos teórico – metodológicos en la elaboración de un Proyecto de docencia – investigación, en el que evidencie los aprendizajes desarrollados en el programa.

- Elaborar un rediseño instruccional factible de ejecutar, considerando los fundamentos teóricos pertinentes, a fin de garantir la efectividad de los procesos de enseñanza-aprendizaje.

- Aplicación del diseño elaborado en el ambiente donde desarrollará la práctica docente.

- Selección de estrategias de aprendizajes de acuerdo a los - Aplicar los lineamientos teórico – metodológicos en la elaboración de

un Proyecto de docencia – investigación, en el que evidencie los

aprendizajes desarrollados en el programa.

- Elaborar un rediseño instruccional factible de ejecutar, considerando

los fundamentos teóricos pertinentes, a fin de garantir la efectividad

de los procesos de enseñanza-aprendizaje.

- Aplicación del diseño elaborado en el ambiente donde desarrollará la práctica docente.

- Selección de estrategias de aprendizajes de acuerdo a los contenidos

- Selección de estrategias de evaluación de acuerdo a los contenidos y los objetivos de aprendizaje establecidos.

contenidos

- Selección de estrategias de evaluación de acuerdo a los contenidos y los objetivos de aprendizaje establecidos.

Resolución de Conflictos y Técnicas de Negociación

En el curso de Resolución de Conflictos y Técnicas de Negociación el participante se familiarizará con los conceptos  de conflicto y negociación; así mismo estudiará el conflicto como realidad socio-institucional y la negociación como función de la gerencia; igualmente considerará el conflicto positivo, la psicología de la negociación, la construcción de consensos y las estrategias y tácticas de negociación.

Planificación Prospectiva y Gestion Estratégica

Desarrollar curiosidad e interés en el participante por los temas de la prospectiva (o estudios del futuro) como aproximación al pensamiento estratégico y como ejercicio de reflexión acerca de su porvenir y del futuro de la sociedad en la que transcurre su vida, mediante la aplicación de las teorías existentes sobre la Planificación la ^rospectiva y la Gestión Estratégica que permitan alcanzar la visión y el logro de los objetivos propuestos por organizaciones e instituciones y controlar las estrategias a través de su operacionalización y posterior seguimiento, permitiendo establecer los correctivos a las potenciales desviaciones con respecto a la meta establecida.

Comunicación y Liderazgo

Dotar  al  participante  de  las  herramientas  indispensables  para  el  éxito  de  toda  organización  o  empresa,  que potenciarán su  capacidad  profesional,  desarrollando  de una  manera eficaz competencias de liderazgo personal y liderazgo de grupo así como la comunicación efectiva en el ámbito corporativo y gubernamental.



Gerencia Pública

Introducir a los funcionarios o personas interesadas en el conocimiento de la estructura legal, organizativa, y funcional de la Administración Pública en el marco de la nueva gestión pública


Coaching Empresarial y Ejecutivo

Promover y conseguir el cambio cualitativo del Participante en cuanto a sus habilidades, destrezas, competencias y dominio de sus emociones, a través del uso de las herramientas y técnicas del Coaching, de manera que lo empoderen para responder al nuevo reto que la vida le impone, ya sea en sus relaciones personales como en su vida profesional o de negocios.


Gestión del Talento Humano

Conocer  y  analizar  los  factores  que  influyen  en  la  dirección  de  recursos  humanos  como  los  procesos que la conforman en referencia a la planeación estratégica de los recursos humanos, reclutamiento y selección de personal, análisis   y   clasificación  de  puestos,  capacitación  y  desarrollo,  evaluación  del  desempeño,  salud  ocupacional, administración de las compensaciones, incentivos, negociación colectiva y administración de contratos.



Evaluación del Desempeño de Recursos Humanos

Analizar  los  elementos  conceptuales e  instrumentales  para  el diseño  de  sistemas de Evaluación del Desempeño, ajustados a las características de la organización y de acuerdo a las tendencias actuales; que promuevan la gerencia del desempeño en las organizaciones para retener el talento humano y estimular el desempeño superior.


Detección de Necesidades de Adiestramiento

Desarrollar competencias para detectar las necesidades de capacitación por competencias del capital humano de una organización, con las cuales elaborar los respectivos planes y programas



Captación y Selección de Talento Humano

Obtener conocimientos acerca de los procesos de Captación y Selección del Talento Humano requerido por las organizaciones, llevando al participante a un nivel más alto y competitivo dentro de los procesos de Gestión de los Recursos Humanos y el Mercado Laboral actual.


Coaching Personal

En el curso de Coaching le permitirá  conocer un sistema, técnica o metodología cuyo enfoque es aportar mejoría en las personas para su bienestar y brindar herramientas que le permitan desarrollar sus actitudes y abrir contacto con uno mismo y con los demás, promoviendo una nueva manera de PENSAR y HACER, para fortalecer aquellas actitudes que no están siendo óptimas en la vida personal, social y profesional.





Legislación Laboral (LOTTT)

Desarrollar  las  competencias  necesarias para el análisis y  comprensión  de la normativa jurídica en materia laboral desde  el enfoque  de  la nueva  Ley  Orgánica  del  Trabajo,  los Trabajadores  y Las Trabajadoras (LOTTT)  de una manera  sencilla,  interactiva y  multimedia,  permitiéndote  transferir los  conocimientos  y habilidades a tu contexto de trabajo de una manera casi inmediata, bien sea desde el rol de empleador como desde el rol de empleado.


Seguridad y Salud Laboral (LOPCYMAT)

Este curso contempla aspectos generales de Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente Laboral (LOPCYMAT) de una manera sencilla, interactiva y multimedia, permitiéndote transferir los conocimientos y habilidades a tu contexto de trabajo de una manera casi inmediata, bien sea desde el rol de empleador como desde el rol de empleado.




Taller Ley del Estatuto de la Función Pública

Examinar el conjunto de situaciones y relaciones jurídicas en las que se ven involucrados los funcionarios de carrera administrativa  en  la  organización  básica  del  Estado  (LEFP),  de  una  manera  sencilla,  interactiva  y  multimedia, permitiéndote  transferir los  conocimientos y habilidades a tu contexto de trabajo de una manera casi inmediata, bien sea desde el rol de empleador como desde el rol de empleado.



Taller Ley Orgánica del Plan de la Patria

Analizar el contenido de  la Ley Orgánica del Plan de la Patria en función de la nueva ética socialista, la suprema felicidad social, la democracia participativa y protagonica, el modelo productivo socialista, la nueva geopolítica nacional e internacional  y la Venezuela potencia energética  consustaciados con los cinco Objetivos Históricos que componen la Ley Orgánica del Plan de la Patria.

Fundamentos del Excel

Este curso te enseñará los conceptos básicos de Excel, desde la navegación por la hoja de cálculo hasta la creación y formato de fórmulas.

Open Office

En este curso de Open office Básico, se abordará y aplicará las bondades que ofrecen el procesador de palabras, el gestor de presentaciones y la hoja de cálculo de Open office, aplicaciones concebidas bajo la licencia de Software libre, apegándonos así a las directrices estratégicas del Estado venezolano. Es importante tener en cuenta que es un curso básico, para personas que no han tenido contacto con estas herramientas o contacto muy básico, es decir, es el ABC básico de Open Office.


Excel Básico

Aprenderás  Excel  básico  desde  cero  a  través  de nuestro curso desde escribir y editar celdas, construir fórmulas, usar funciones y gráficos hasta dominar tablas dinámicas. El Curso de cinco módulos que constan de videos con un contenido  total de 4 horas   de lecciones, aprenderás a Conocer las estructuras de Excel, Utilizar las fórmulas y funciones de nivel intermedio, Utilizar rangos, funciones lógicas y gráficos, Construir listas, gráficos y tablas dinámicas, Usar el formato condicional y realizar cambios en la estructura de la hoja y el libro. El curso está fundamentado en Excel 2007.